Hvilke kvalifikationer skal man lede efter i CV’et, hvordan skal toplederen aflønnes, og hvad gør man for at holde på en god leder?
Disse er blot nogle af de spørgsmål, John Lohff har sat sig til at svare i bogen Håndplukket, der er baseret på hans egne erfaringer fra 30 år i rekrutteringsbranchen, statistisk materiale og andre undersøgelser.
Alle undersøgelser peger på, at halvdelen af alle ledere i danske virksomheder har lyst til at skifte job. Så hvordan holder man fast i de gode ledere, og hvornår er det på tide at sende dem videre i erhvervslivet?
I Håndplukket rådgiver rekrutteringsekspert John Lohff direktører, funktionschefer og bestyrelsesmedlemmer i udfordringer vedrørende rekrutteringsprocessen og andre emner såsom executive coaching og outplacement.
Indblik i rekrutteringsbranchen
Håndplukket er en fagligt orienterende bog der henvender sig til den brede gruppe af funktionschefer og bestyrelsesmedlemmer i Danmark, der skal i gang med en rekrutteringsprocess for at finde de bedste nye ledere. Bogen kan dog også læses af ambitiøse unge mænd og kvinder, der vil frem i karrierelivet og selv går efter en lederstilling.
John Lohff giver læseren et indblik i rekrutteringsbranchen baseret på sine 30 års erfaring med toplederrekruttering, og deler gode råd ud til ledelser, ledere og potentielle kandidater i et let og humoristisk sprog.
John Lohff skrev den succesfulde bog ”De bedst egnede” i 2008, men valgte efter erhvervskrisen og andre skelsættende begivenheder at skrive en opdateret udgave med stof om de nyeste trends i erhvervslivet. Resultatet er bogen Håndplukket – at headhunte og fastholde de bedste topledere.